Пиши резюме placement@ukrtop.com Резюме. Сопроводительное письмо. Resume. Cover Letter.  Резюме успешное, если оно прочитано, заинтересовало работодателя в первые 5 секунд, доказало вашу необходимость для работодателя и привело к интервью.
Современный рынок труда буквально трещит от изобилия запросов работодателей и предложений ищущих работу. Работодатель получает сотни предложений и тратит на просмотр отдельного резюме и принятие решения по нему не более 30 секунд. Стало быть, в тексте должны бросаться в глаза ваши ключевые способности, достижения, опыт. Облегчите жизнь работодателя. Не посылайте резюме на авось. Будьте уверены, работодатель получит профессионально составленные резюме претендентов, которые точно соответствуют вакансии. Если резюме посылается электронной почтой, оно должно быть одним из первых в почте работодателя, если обычной почтой, внешний вид должен запоминаться. Велика вероятность, что работодатель найдёт нужных кандидатов среди первых нескольких десятков. До вашего резюме не дойдёт очередь и никто не узнает о ваших выдающихся способностях Составляя свое резюме, каждый ищущий работу должен ориентироваться, прежде всего на нужды работодателей, а не отвлеченно описывать свои достоинства. Оставьте в стороне личные интересы. Пишите о том, что вы можете сделать полезного для компании. Пишите понятно, внятно, коротко. Не сомневайтесь, никто не будет анализировать ваше резюме, мучаясь вопросом, сможете ли вы выполнить работу. Главная задача резюме — заинтересовать работодателя. Можете считать ее выполненной, если получите приглашение на интервью. Ваше резюме - один из аспектов ваших поисков работы, но в отличие от остальных, он контролируем. Если вас преследуют неудачи - не вините других. Не имеет значения, как долго вы провели времени за улучшением, переписыванием резюме, выслушиванием критики коллег, оценка ваших шансов не займет у работодателя больше 30 секунд. И если вы не позаботились о профессиональности, хорошей организованности своего образа, это будут последние секунды, которые потратит на вас работодатель. Как извлечь пользу из тех мгновений, в течении которых interviewer просматривает ваше резюме? Люди, не обладающие достаточным мастерством написания подобных документов всегда могут обратиться за помощью. Но хорошее резюме требует больших затрат времени и серьезных размышлений относительно того, что следует сказать о своих целях и достижениях. Работодатели хотят знать кто вы, как вы мыслите и что вы можете предложить. Способ, с помощью которого вы организуете свои мысли и изложите их в форме резюме, на самом деле, является результатом вашей работы. Не соблазняйтесь "простым" способом. Существует большая вероятность того, что он не сработает. "Правильный формат и подход" в данном случае - дело личного мнения. Для каждой ситуации может существовать определенный подход, но существуют и общие правила. Вы можете захотеть отослать более чем одно резюме, претендуя сразу на несколько позиций. В таком случае подчеркните в каждом из них те аспекты своего трудового опыта, которые более всего касаются позиции, на которую вы претендуете. Резюме должно показать, что вы подходите любой позиции, на которую претендуете; что вы организованны, амбициозны и целенаправленны; составить о вас мнение у читателя, в соответствии с которым, вы заслуживаете более пристального знакомства". Несколько общих требований к резюме.  Резюме должно быть правильно оформленным.
Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем — 1 страница. Резюме должно быть продуманным. Его содержание должно полностью соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете. Резюме должно быть доказательным. Дайте результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; Резюме должно быть точным. Резюме должно быть аккуратным. Указывая на свой положительный опыт, не заговаривайтесь, не хвастайтесь. Резюме должно быть симпатичным. Шрифт должен быть хорошо читаемым ( лучше шрифт 12 пунктов). Резюме должно быть простым. Полностью пишите названия школ, институтов и городов. Резюме должно быть энергичным. Используйте глаголы действия. Пользуйтесь краткими фразами и не увлекайтесь длинными словосочетаниями. Резюме должно быть читабельным. Помните, что неразборчивое резюме чаще всего остается непрочитанным. Резюме должно быть официальным. Менеджеры и HR специалисты должны знать, как лучше всего использовать ваши навыки (описанные в резюме) на открывающейся вакансии. Если ваше резюме слишком неопределенно, вы затеряетесь в толпе. Ответьте кратко, указав в какой области вы компетентны. Подумайте о следующем: Почему они должны выбрать меня среди претендентов? Что я делаю лучше? Оцените свои способности. Каковы ваши преимущества? Убедитесь, что указали свои достижения Чтение не должно доставлять страданий адресату. English в resume должен быть безупречен. Даже если Вы считаете, что знаете английский в достаточной степени, все равно дайте исправить Ваше resume кому-нибудь с native English или обратитесь к профессионалу. Существуют ли определенные стандарты написания резюме? Существует три основных типа резюме. Также в каждой индустрии, в каждой стране есть свои неписанные правила и традиции. Обычно нужно включить следующие пункты: цель, образование, опыт работы, профессиональные навыки, награды и общественная деятельность, личные сведения, рекомендации. Резюме должно разместиться на одной, максимум двух страницах формата А-4. Лучше использовать белую бумагу хорошего качества . Все листы текста должны быть безупречно чистыми Хронологическое Опыт работы, образование и пр. указываются в обратном хронологическом порядке (т.е. начиная с последнего места работы); Коротко опишите ваш опыт, подчеркивая достижения и навыки; Предварите резюме кратким обобщением ("summary") вашего опыта. Функциональное Информация подается по "тематическим группам" (например, лидерские качества / руководящие позиции, организаторские способности, профессиональные достижения), имеющим непосредственное отношение к работе, которую вы хотите получить; Даты обычно исключаются, чтобы подчеркнуть ваш опыт, а не последовательность событий. Комбинированное Обычно состоит из двух частей: описания опыта по "тематическим группам" и короткого описания в хронологическом порядке опыта работы, образования и пр.; Такое резюме позволяет вам подчеркнуть опыт, непосредственно соответствующий реальной позиции и требованиям реального работодателя. Рассмотрим отдельные пункты резюме. Имя и фамилия. Когда документов очень много, работодатель не должен долго разыскивать в сплошном потоке текста имя кандидата. Лучше писать сначала имя, а затем фамилию. Не нужно указывать отчество, если вы не профессор или академик, Фото. Фотографии скорее создают предвзятое впечатление, мешающее правильно оценить потенциальные возможности кандидата. Не рассчитывайте, что красивый портрет прибавит вам очков, впечатление от личной встречи гораздо важнее. Координаты. Включите сюда номер телефона, по которому можно с вами связаться, Совсем не обязательно указывать свой домашний адрес - ведь вы вовсе не в гости приглашаете представителя компании. Цель не должна быть слишком расплывчатой и общей. Указание конкретной должности , на которую вы претендуете, значительно экономит время и силы работодателю. Кадровику недосуг долго гадать, на какую именно позицию вы претендуете. Образование. Для большинства вчерашних студентов и начинающих профессионалов необходимо указать не только год поступления, год окончания, название вуза, факультета и специальности, но и такие достижения, как диплом с отличием или средний балл в зачетной книжке, Опыт работы. Выделяют два типа резюме - европейский и американский, в которых места работы и должности перечислены в обратном хронологическом порядке - от последнего к первому. Укажите должность, наименование и местонахождение организации, даты начала и завершения работы, а также краткое описание ваших должностных обязанностей и достижений. Профессиональные навыки. Указание на каждый навык должно быть подкреплено соответствующим фактом. О владении английским - количество баллов TOEFL, GMAT, IELTS, TSЕ или других официальных тестов. Резюме - это описание ваших достижений, а не ваших планов и мечтаний. Награды и общественная деятельность. Этот пункт особенно важен для тех, кто собирается работать в инофирме. Не стоит упоминать о втором месте на школьной олимпиаде или победе в командном первенстве по лыжам. Укажите одну-две действительно весомых наград, прямо связанных с вашей профессиональной деятельностью. Личные сведения. Вы можете указать дату рождения и семейное положение. Решайте сами, какие из личных сведений могут сыграть в вашу пользу, какие - нет. На этапе отбора наниматель не должен требовать каких-либо документов кроме резюме и сопроводительного письма. Трудовая книжка, паспорт и так далее потребуются позже, когда вы пройдете отбор, то есть при заключении контракта. Хобби и интересы. Не указывайте слишком экзотические или многочисленные увлечения. Обычно хорошее впечатление производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия (литература, искусство). Рекомендации. При явном требовании представьте список имен, должностей и координат лиц, которые могут рекомендовать вас. Убедитесь, что это будут положительные отзывы, прежде чем помещать того или иного рекомендателя в ваш список. Работодатель обязательно свяжется с кем-либо из них. Вы должны определить специфические навыки, обладание которыми в принципе помогает обойти возможных конкурентов. Вы должны четко определить объем той выгоды, который работодатели могут получить от вас. Вы должны убедить работодателя, что выполните предложенную работу успешно, поскольку обладаете несомненными способностями и даже определенным талантом в некоей сфере.
Конечно, у каждого соискателя свои биографические трудности. Нельзя дать универсальный совет всем и на все случаи жизни. Избегайте отрицательных сторон своей биографии: большой перерыв в стаже отсутствие нужного опыта “Случайные связи”- работа не по специальности однобокий опыт частая смена рабочего места без убедительных причин Есть и еще причины, по которым резюме может быть отправлено в корзину. Это так называемые “дурные резюме”, которые содержат информацию вроде “родился там-то, женился тогда-то, дворянин, по гороскопу овцебык…”; или написаны небрежно, от руки; или являются всего-навсего заполненной анкетой, вырезанной из газеты. Неудобный способ связи. Если указан не прямой телефон соискателя, а какого-либо посредника – то, чтобы выйти на контакт с этим претендентом, придется тратить лишние усилия и время, а зачем это нужно, если рядом лежит еще сорок резюме с телефонами? Кстати, последнее замечание касается и тех случаев, когда в резюме указан адрес: вряд ли стоит надеяться, что работодатель вступит с кандидатом на должность в переписку. Факсовые послания специалистов со …слишком роскошными данными! “Если специалист, перечислив достоинства, стоимость которых на рынке труда превышает, допустим, $3000, высылает резюме на вакансию, предлагающую оклад $1000 – в чем причина?” “Я вижу два варианта. Или соискатель настолько невнимателен, что даже не заметил этой цифры, или все эти ценные качества – его фантазия, а реально его уровень гораздо ниже, и он это знает, так зачем тогда хвастаться? Непонятные резюме. “Зачем мне тратить время, пытаясь разобрать, что здесь написано? Я хочу взять на работу грамотного специалиста, склонного к анализу, который умеет подготовить документы так, чтобы все в них было четко, ясно, легко для восприятия. Разве могу я ожидать такого подхода к делу от человека, который не ценит чужого времени и не может вкратце изложить суть дела, не вдаваясь в излишние подробности?! И ещё. Видимо, человеку нечего сказать о своей профессиональной деятельности, если он считает своим достоинством тот факт, что два раза в неделю играет в большой теннис”. Все выше описанное - всего лишь несколько советов относительно того, как выделиться. Выберите свои лучшие качества как служащего и используйте их чтобы увеличить свои шансы. Ваша карьера не далась вам настолько легко, чтобы недооценивать годы тяжелой работы. Если вы нуждаетесь в помощи, закажите профессионально написанное резюме и письмо работодателю эдесь. Письмо работодателю. Советы. Сопроводительное письмоВаше сопроводительное письмо (cover letter) - средство, с помощью которого вы представляетесь работодателю, показывая при этом, почему вы наилучшим образом подходите на претендуемую должность, в то время, как ваше резюме - перечень достижений и занимаемых позиций. Резюме не может рассказать о человеке, скрывающемся за верительными грамотами. Ваше сопроводительное письмо первым оставляет у работодателя впечатление о вас; некоторые работодатели не станут даже заглядывать в резюме, если их не заинтересует сопроводительное письмо. В теории дело обстоит так: сопроводительное письмо (cover letter) - это письмо, которое говорит: "Вот, хочу работать в Вашей фирме. А вот, кстати, и мое resume.", а resume - это приложение к cover letter. По идее, resume пишется одно для всех employer -ов, а вот cover letter пишется для каждого конкретного работодателя индивидуально. Но на практике достаточно часто cover letter отсутствует вовсе. Существует еще один нюанс. Если Вам известны имя и координаты (e-mail, fax, etc.) конкретного человека в компании, которого может заинтересовать Ваше resume (это может быть как какой-то manager из human resources, так и project manager), то не ленитесь и пишите cover letter, причем ОБЯЗАТЕЛЬНО обращайтесь к этому manager-у по имени , т.е. вместо обращения "Dear Sir/Madam" пишите "Dear John Smith". Такое письмо имеет намного больше шансов на успех. Общий форматБудьте кратки. Работодатели, зачастую, читают сотни (и даже тысячи) писем претендентов, поэтому увеличивая размер документа (тем самым увеличивая их работу), вы вряд ли поможете себе. Адрес и приветствиеУдостоверьтесь, что вы правильно записали имя работодателя и название компании. Вводный абзацОбязательно укажите позицию, на которую претендуете (или хотели бы претендовать, если бы таковая была) Коротко укажите, почему вы заинтересованы в вакансии и работе на компанию. Покажите работодателю, что вы провели некоторое исследование относительно данного предложения (вакансии) и компании. Желательно уложиться в одну короткую фразу. 1-2 основных абзацаКратко обсудите (а не просто укажите), как ваши умения и трудовой опыт подходят претендуемой позиции. Ограничьте размер своего документа до нескольких абзацев. Не останавливайтесь на всех предыдущих позициях, но и не просто перечислите свои умения. Заключительные предложения.
| 
